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Description du poste : Chargé(e) de projets - Construction - Condominiums locatifs

Depuis près de 40 ans, Groupe Socam est un fournisseur unique de services intégrés en construction, spécialisé dans la construction, le développement, la conception et la promotion de projets industriels, résidentiels lourds, commerciaux et institutionnels.

Nous nous démarquons par notre expérience et par l’étendue des services que nous offrons sous un même toit. Groupe Socam réunit 5 champs d’expertises spécifiques : construction, immobilier, habitations, infrastructures/génie civil et ébénisterie architecturale.

Nous sommes activement à la recherche de Chargé(e) de projets - Construction - Condominiums locatifs

• Description sommaire du poste
• Le/la chargé(e) de projet supervise et coordonne toutes les étapes du projet en collaboration avec le surintendant. Les projets étant des tours à condos locatifs. Il/elle veille au respect des échéances, à la gestion des sous-traitants et au maintiens d’une communication fluide avec le client et les professionnels impliqués. Il assure également le suivi des commandes et des impondérables, participe aux réunions de chantier, et veille au respect des plans et devis, ainsi qu’à la gestion des déficiences.
• Résultats attendus
  • Effectuer
  • Offrir des pistes d’amélioration

  Liste des responsabilités

  • Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d’un projet en collaboration avec le surintendant
  • Établir et respecter les échéanciers
  • Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants
  • Assurer la communication et la coordination avec le client, les professionnels et les sous-traitants
  • Étudier les plans et devis et émettre des recommandations
  • Passer les commandes d’achats aux fournisseurs et aux sous-traitants
  • Participer aux réunions de chantier
  • Effectuer un suivi rigoureux des projets en cours
  • Gérer les impondérables et les extras au contrat
  • S’assurer du suivi de la liste des déficiences

  Qualifications requises

  • Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent (un atout)
  • Posséder un minimum de trois ans d’expérience dans un rôle pertinent (projet multi-résidentiel)
  • Bonne maîtrise du code de la construction
  • Bonnes connaissances d’Excel et des logiciels de bureautique usuels (un atout)
  • Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP)
  • Permis de conduire valide

  Qualités, aptitudes et compétences recherchées

  ·         Rigueur et souci du détail ·         Excellent sens des priorités et de l’organisation ·         Leadership et excellentes habiletés de communication ·         Habiletés de négociation ·         Bon sens de l’autonomie, de l’initiative et bonne capacité d’adaptation ·         Excellent esprit d’analyse ·         Fortes aptitudes en lecture de plan

• Veuillez nous faire parvenir votre CV à [email protected].

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Groupe Socam est, depuis près de 40 ans, un fournisseur unique de services intégrés en construction, spécialisé dans la construction, le développement, la conception et la promotion de projets industriels, résidentiels, commerciaux et institutionnels.

Nous nous démarquons par l’étendue des services que nous offrons sous un même toit. En effet, nous réunissons cinq champs d’expertise complémentaires : la construction, l’immobilier, les habitations, les infrastructures et le génie civil ainsi que l’ébénisterie architecturale.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) juridique afin d’assurer la protection des intérêts de l’entreprise et de soutenir nos différentes unités d’affaires dans la gestion des enjeux juridiques, contractuels et litigieux.

Une solide expérience en droit de la construction, en gestion des litiges et en plaidoirie est essentielle.

Description du poste

Relevant de la haute direction, le ou la Directeur(trice) juridique agira à titre de principal conseiller juridique de l’entreprise et veillera à la protection des intérêts de l’ensemble des sociétés du Groupe Socam.

La personne retenue aura notamment les responsabilités suivantes :

• Prendre en charge les dossiers litigieux de l'entreprise de l'analyse initiale jusqu'au règlement ou au jugement, incluant la rédaction et le dépôt des procédures judiciaires, la préparation des dossiers ainsi que la représentation et la défense des intérêts de l'entreprise devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
• Participer aux négociations, médiations, arbitrages et règlements de différends;
• Conseiller la direction sur les risques juridiques et les stratégies à adopter dans les dossiers litigieux;
• Gérer les réclamations contractuelles et les différends de chantier;
• Réviser et rédiger divers contrats commerciaux et contrats de construction;
• Soutenir les équipes opérationnelles dans l’interprétation des contrats, des obligations légales et des risques associés aux projets;
• Fournir un soutien juridique aux autres départements;
• Conseiller l’entreprise dans ses transactions immobilières, ententes commerciales et partenariats;
• Apporter son opinion juridique sur les situations avec les locataires;
• Veiller à l’application des bonnes pratiques de gouvernance et de conformité;
• Superviser et coordonner le travail des cabinets externes lorsque nécessaire.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 5 à 10 années d’expérience pertinente en droit de la construction, en litige commercial ou en litige civil;
• Expérience en représentation devant les tribunaux et en plaidoirie;
• Excellente connaissance de l’industrie de la construction au Québec;
• Maîtrise des enjeux liés à la CCQ, aux conventions collectives de l’industrie de la construction, aux hypothèques légales, aux réclamations de chantier, aux cautionnements et aux litiges contractuels;
• Excellentes habiletés de négociation, d’analyse et de rédaction juridique;

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein;
• Environnement stimulant et projets d’envergure;
• Équipe multidisciplinaire et décisions à impact concret sur les opérations;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience.

Veuillez faire parvenir votre candidature à :
[email protected]

Type d'emploi : Temps plein, permanent.

Le (la) directeur(trice) de projet relevant de la direction est responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion globale des projets de construction, de l’octroi du contrat jusqu’à la livraison finale et de la supervision des chargés de projet. Il (elle) assure le respect des échéanciers, des budgets, de la qualité des travaux et des normes en vigueur, tout en encadrant les équipes internes et les partenaires externes.

Responsabilités principales :

Gestion opérationnelle

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des étapes des projets, de l’octroi à la livraison finale
• Définir les échéanciers, les budgets, les ressources et les stratégies d’exécution
• Assurer le suivi global des projets en termes de coûts, délais et qualité, et mettre en place les actions correctives nécessaires
• Réaliser les analyses de rentabilité, produire les prévisions financières, expliquer les écarts et en rendre compte à la direction
• Identifier, analyser et gérer les risques, enjeux et opportunités en cours de projet
• Superviser les processus de facturation, incluant la validation des décomptes progressifs et des demandes de paiement
• Assurer la mise en œuvre et l’application de principes LEAN afin d’optimiser l’efficacité des chantiers
• Veiller à l’application de méthodes de travail performantes et conformes aux normes de santé et sécurité
• Assurer une communication efficace et continue entre tous les intervenants (équipes internes, professionnels, sous-traitants, clients)
• Participer aux réunions de coordination et aux rencontres de chantier
• Superviser la gestion des déficiences ainsi que la fermeture administrative et technique des projets

Gestion du capital-humain

• Superviser, encadrer et soutenir les chargés de projet dans la gestion quotidienne de leurs dossiers
• Mobiliser, développer et encadrer les équipes de projet afin d’optimiser leur performance
• Participer activement à la gestion de la performance (évaluations, objectifs, rétroaction)
• Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences et à l’évolution de carrière des employés
• Favoriser un climat de collaboration, d’engagement et de responsabilisation au sein des équipes

Amélioration continue et leadership 

• Assurer un haut niveau de satisfaction client tout au long des projets
• Participer à la résolution de problématiques complexes et à la prise de décisions stratégiques
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de gestion de projets

Profil recherché 

• Formation en génie de la construction, génie civil ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout important
• Entre 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets dans les secteurs institutionnel et commercial; expérience en résidentiel considérée comme un atout
• Expérience en supervision d’équipes et gestion multi-projets
• Excellente maîtrise des budgets, échéanciers et gestion des risques
• Leadership mobilisateur et fortes aptitudes en prise de décision
• Excellentes habiletés en communication et en négociation
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Bonne connaissance du marché de la construction au Québec et des normes en vigueur
• Maîtrise des outils de gestion de projets
• Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Certificat PMP, un atout
• Carte de sécurité sur les chantiers (ASP)

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre CV à [email protected] ou postulez directement via le formulaire.

Sommaire du poste

Relevant de la direction finance, le ou la Comptable de projet sénior joue un rôle clé dans la gestion financière et administrative des projets de construction de l’entreprise. Cette personne veille à l’exactitude des données financières, assure le suivi des liquidités, supervise les comptes payables et participe activement à la saine gestion des opérations comptables de plusieurs entités corporatives.

Nous recherchons un professionnel expérimenté en comptabilité de construction capable d’évoluer dans un environnement dynamique où les échéanciers sont serrés et les priorités multiples. Cette personne sera appelée à assurer progressivement la relève de notre comptable sénior et à devenir une ressource essentielle au sein de l’organisation.

Responsabilités principales

Comptabilité de projets

• Effectuer le suivi financier complet des projets de construction.
• Analyser les coûts de projets et assurer le suivi budgétaire.
• Réviser et comptabiliser les déboursés reliés aux chantiers.
• Participer aux fermetures mensuelles et annuelles.
• Préparer divers rapports financiers et analyses de gestion.
• Assurer l’intégrité et l’exactitude des informations financières.

Gestion des liquidités et trésorerie de projets

• Effectuer les prévisions de trésorerie.
• Assurer le suivi quotidien des liquidités de l’ensemble des projets
• Produire et analyser les rapports de flux monétaires.

Comptes payables et approvisionnement

• Superviser le cycle complet des comptes fournisseurs.
• Vérifier les factures et leur conformité avec les bons de commande et/ou contrats de sous-traitance.
• Assurer le suivi des retenues contractuelles, quittances et dénonciations de contrat.
• Effectuer les conciliations nécessaires avec les fournisseurs et sous-traitants.
• Obtenir toutes les lettres de conformité et attestations requises à chaque étape des projets
• Participer à l’amélioration des processus administratifs et comptables.

Administration de la construction

• Assurer le suivi administratif des dénonciations de contrat.
• Effectuer la gestion et l’archivage des quittances partielles et finales.
• Assurer le respect des exigences contractuelles et légales reliées à la construction.
• Collaborer avec les chargés de projet afin d’assurer un suivi financier rigoureux des chantiers.

Gestion et soutien d'équipe

• Agir à titre de personne-ressource auprès de l’équipe de comptabilité de projets
• Participer au développement et à l’amélioration des procédures internes.
• Contribuer à la formation et à l’accompagnement des membres de l'équipe lorsque requis.

Qualifications recherchées

• DEC, AEC ou baccalauréat en comptabilité, administration ou domaine connexe.
• Le titre CPA constitue un atout, mais n'est pas obligatoire.
• Minimum de 6 à 10 années d’expérience en comptabilité, dont plusieurs années dans le secteur de la construction.
• Expérience significative en comptabilité de projet de construction.
• Excellente compréhension des dénonciations, quittances, retenues et déboursés de construction.
• Expérience en gestion de trésorerie et prévisions de liquidités.
• Expérience dans un environnement multi-entreprises (multi-compagnies).
• Maîtrise du logiciel Maestro.

Compétences recherchées

• Forte capacité d’analyse et sens des priorités.
• Rigueur, autonomie et souci du détail.
• Excellentes aptitudes organisationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Habileté à travailler efficacement sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Leadership mobilisateur et esprit d’équipe.
• Discrétion et professionnalisme.

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise en croissance.
• L’opportunité de participer activement à la relève du département de comptabilité.
• Un environnement dynamique dans l’industrie de la construction.
• Assurances collectives
• Flexibilité

La personne recherchée possède l’expérience, la maturité professionnelle et le leadership nécessaires pour devenir une référence au sein de notre département comptable et assurer la continuité des opérations financières de l’entreprise à long terme.